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精選國時報【池雅蓉╱台北報導】

台北市響應推動非核家園,鼓勵民間設置太陽能裝備,今年更動用二備金350萬元補助,但市議員周柏雅發現,截至今年10月,全市僅有5處設置,與往年至少10件相差甚大,補助更是未發出一毛錢,痛批北市的再生能源之路真是「宇宙無敵地遙遠」。產發局回應,明年將組成小組主動出擊,國際訂房協助民間媒合、設置。渡假訂房>國內外旅遊

國內訂房周柏雅調閱資料發現,北市先前民間設置太陽能裝備雖不多,2011年30件、2012年10件、2013年13件及2014年18件,但仍遠高於今年的5件,北市今年補助申請補助件數更是「掛蛋」,350萬元至民宿今未發出1塊錢,相較台南市每年都編列1000萬元經費補助,還因民眾申請踴躍,加碼3000萬元,質疑市府為何不能有更積極作為?

周柏雅提及,雖台北日照時間不如台南等地,但以2011年至2014年太陽能發電量平均值,北市每日平日平均發電量為2.61度,不輸台東的2.91度,應有發展空間,但目前台北市再生能源今1月至9月的總發電量4.16億度,其中,太陽能板只有發電3118千度,占全市再生能源發電3%。

產發局公用事業科長謝孟儒回應,北市補助比例已是全台最高,但部分民間單位未必想接受補助後的管考,加上北市大樓產權較複雜等原因,才會使申請補助及設置意願較低。他也提及,明年仍會編列350萬元預算,並組成團隊主動出擊詢問民間單位,並提供一條龍服務模式,協助補助、設置,增加意願。

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旺報【特派員蔡浩祥╱】

北京報導日本首相安倍晉三日前宣布,將於月底訪問珍珠港,悼念因珍珠港事件犧牲的美軍官兵,成為日本第一位訪問珍珠港的現任首相。此舉引起陸媒全面撻伐,認為比起珍珠港,安倍最應該去南京,向南京大屠殺死傷者致歉,更痛批安倍充滿政治算計,只為向川普「求愛」。

安倍這次訪問珍珠港,定調是「悼念死難者」,強調「不會重蹈戰爭覆轍」,卻不會為日軍偷襲珍珠港道歉。

陸官方:有多處可憑弔

大陸外交部發言人陸慷7日在記者會表示,如果日方想深刻反省、真誠道歉,無論是南京大屠殺遇難同胞紀念館,還是「九一八」事變紀念館,或是「七三一」部隊遺址,中方有很多場所可供其憑弔。

陸慷強調,亞洲鄰國也有許多像珍珠港一樣的地方,提醒著日本乃至國際社會,二戰期間加害國對受害國所犯罪行不容遺忘,歷史不容竄改;正如同美國人民不會忘記珍珠港事件,中國人民不會忘記為抗戰所付出的巨大民族犧牲,也不會忘記南京大屠殺死難同胞。

宣示美日同盟不經典>背包客>團體訂房會變

新華網7日報導指出,安倍以花園飯店日本首相身分訪問珍珠港,看似真誠哀悼,背後卻不乏有許多政治算計。

尤其在美國準第一次出國總統川普表示,上台後要求日本增加負擔駐日美軍費用的情況下,安倍藉此向川普「求愛」,向美國及全世界宣示美日同盟不會改變。

另一方面,報導稱,安倍也有意透過訪問珍珠港,為美國總統歐巴馬的外交政績錦上添花,讓美日同盟在歐巴馬任內畫下和睦句點,透過這微妙的小動作,箝制川普。

對於安倍訪問珍珠港的政治盤算,日本政治評論家本澤二郎指出,比起珍珠港,安倍更應該去的是中國,應去看看南京大屠殺給中國人民帶來的痛苦;去哈爾濱看看「731部隊」幹的好事。

《環球時報》社評更痛批,安倍大概是費最多心力鞏固美日同盟的日本首相,現階段在中日關係得不到改善之前,緊緊抱著美國大腿將是日本長期以來的外交選擇。而只要美國把中國視為頭號戰略對手,即可牢牢掌握美日同盟。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

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鉅亨網記者宋宜芳 台北

勞基法修法落幕,歲末年終將至,對不少上班族來說,最關心的其中一件事情就是,辛苦了一整年,到底能領到多少的年終獎金?yes123 求職網進行調查,年終獎金比較高的則有:「金融保險與會計統計業」(2 個月)、「科技資訊業」(1.63 個月)、「醫護與生技業」(1.56 個月),至於行情較差的則是文教業 (0.67 個月)、大眾傳播與公關廣告 (0.7 個月)、民生服務業 (不含餐宿休旅)(0.72 個月)

從 yes123 求職網的調查顯示,企業預估在雞年農曆年前,將發放的 2016 年終獎金,平均為 1.22 個月,相較於去年的 1.13 個月,增加 0.09 個月,等於多了 2.7 天!如果以 1 到 9 月「經常性薪資」39,144 元換算,大約能多拿到 3,523 元!套房飯店相較於去年,有 64.1% 的企業表示,算是「持平」;25.2% 是「增加」;10.7% 是「減少」!

根據 yes123 求職網國外訂房的調查,合計有 67.1% 的上班族預估將在「雞年農曆前」領到 2016 年的年終獎金:其中有 50.6% 認為,「不論業績如何,公司歷年來都有年終獎金」;16.5% 則認為「因為公司業績成長」;而有六成七的上班族能領到年終,這樣的調查數據創下 4 年以來新高!(2015 年為 58.2%,2014 年為 66.4%,2013 年為 66.9%)

大力推薦>二度蜜月不過領到的年終獎金好康推薦能夠讓上班族覺得滿意嗎?有 25.7% 上班族認為,會比 2015 年領的還要豐厚,不過也有 22.7% 的上班族認為會比 2015 年來的少!

整體來說,以「上班族」的立場認為,會影響年終高低的因素,主要有:「公司利潤」(63.6%)、「個人績效」(47.7%)、「看老闆、大股東心情」(41.2%),以及「年資深淺」(39%)、「部門績效」(30.3%)!

相較之下,「企業端」則認為,會影響年終高低的因素,依序為:「公司利潤」(72.1%)、「個人績效」(65.6%)、「年資深淺」(45%),以及「部門績效」(33.1%)、「職務重要性」(25.5%)!

那麼對年終獎金,上班族認為心中「最理想」的發放狀況,調查指出:43.3% 認為要「與自己過去一年的績效成正比」;30.3% 認為,「不論個人績效、公司業績,員工人人有獎」;26.4% 則認為要「與公司過去一年的業績成正比」!

至於領到年終獎金要怎麼運用?調查指出,主要的用途會有:「拿來發紅包」(44.8%)、「過半數存起來」(42.6%)、「孝敬父母長輩」(36.1%),以及「投資理財」(34.6%)、「用來還貸款」(24.5%)!

YES123 求職網年終獎金調查排名。(表:YES123 求職網提供)

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